Learning Management System Videnscenter

I denne sektion kan du finde informationer og tips til, hvordan du bedst muligt kan oprette onlinekurser. Endvidere giver vi dig nogle ideer og eksempler som givtig inspiration.

At oprette et kursus kan være både sjovt og udfordrerende. Afhængig af hvad du ønsker at opnå med dit eget kursus, skal du overveje et helt sæt spørgsmål og svar. De skal være sjove og medrivende, videnskabelig korrekte og helst lidt af det altsammen. 

Easy LMS vil hjælpe dig med den tekniske del med at oprette kurset. Det er hurtig gjort, når du har dit kursusindhold parat. 

Den sværeste del ved at oprette dit kursusindhold er spørgsmål og svar. “Efterligning er den mest ægte form for smiger”. Så tag en kig på nogle quizeksempler før du går i gang med din egen quiz. Vi siger ikke, at du blindt skal kopiere andre. Blot tag et kig og se, hvad du kan lide og ikke kan lide. Og brug dette som inspiration til dit eget unikke kursus.

God fornøjelse med opbygning af kurser, og skulle der opstå problemer, så kan Easy LMS hjælpe dig, blot sig til! Du kan kontakte os på info@easy-lms.com.

Team Easy LMS

ps. Tag endelig kontakt til os, hvis du ønsker et skræddersyet kursus, det er rent faktisk det, vi lever af :) Så kontakt os for en uovertruffen quiz.

  • Hvad er blandet læring?

    Hvis du har søgt efter e-learningmetoder og bedste praksis, har du måske hørt om blandet læring. Blandet læring kombinerer traditionelle læringsmetoder med moderne metoder. Lad os se nærmere på definitionen og betydningen af blandet læring. Lad os også undersøge blandet læringsmodeller, teknikker og hvordan du kan implementere dem i din organisation.

    Read more

  • Blandet læring fordele og ulemper

    Blandet læring kombinerer moderne læringsteknologier med traditionelle læringsmetoder. Ligesom enhver anden læringsmetode følger der unikke fordele og ulemper med blandet læring, hvilke er vigtige at overveje, når en blandet læringstilgang implementeres. Lad os udforske dem.

    Read more

  • Hvad er læring i eget tempo?

    Hvad foretrækker du: at lære i dit eget tempo eller et tempo, som andre sætter for dig? Vi gætter på, at dit valg ikke var svært. Det er sikkert derfor, at læring i eget tempo vinder stærkt frem. Men hvordan kan du implementere det i din organisation? Vi deler vores tips og tricks samt forklarer dig betydningen af dette koncept.

    Read more

  • Synkron vs asynkron læring

    Grundet den digitale æra som vi lever i, overvældes vi af nye læringsteknologier. Alle disse nye teknologier har én ting til fælles; de understøtter asynkon læring. Men vent, hvad er asynkro læring? Og hvordan kan det sammenlignes med synkron læring? Lad os begynde med en forklaring af den gammeldags synkron læring.

    Read more

  • Er online læring ligeså godt som traditionel undervisning?

    For ikke så længe siden, var traditionel undervisning den eneste valgmulighed. Men nu, hvor teknologi vinder mere og mere indpas, bliver onlinelærning mere og mere populært. Til trods for dette kan du måske stadig have nogle betænkeligheder angående dens effektivitet. Før du hopper ombord på e-learnings bølgen, så tag dig tid til at finde ud af, hvordan onlinelærning holdes op mod traditionelle undervisningsmetoder for se om, det er det rette til din organisation. 

    Read more

  • Effektiviteten af onlinelæring

    Er onlinelæring ligeså effektiv som traditionel læring? Hvordan kan du sikre, at dine elever vil lære ligeså meget (eller mere) med online kurser uden, du er fysisk tilstede for at kontrollere dem?

    Read more

  • Fordele og ulemper ved onlinelæring

    At tilbyde onlinelæring er et fantastisk og revoutionerende alternativ i forhold til traditionel undervisning. Og virksomheder har mærket dette. Faktisk, op mod 90% af virksomheder anvender en form for onlinelæring i sammenligning med blot 4% i 1995. Og e-learning-markedet forudsiges at voskse med yderligere 8% ved afslutningen af 2026! Usikker på om du skal følge med denne trend? Førend du erstatter traditionel undervisning med onlinelæring i din virksomhed, overvej ganske nøje dens fordele og ulemper.

    Read more

  • Bedste praksis for onlinelæring

    Nu da du ved, at onlinelæring har mange fordele, så lad os se på nogle af de bedste praksis for onlinelæring. Er der gode og mindre gode måder at tilgå det på? Hvad bør du overveje, inden du begynder at anvende onlinelæring?

    Read more

  • Onlinelæring vs. traditionel undervisning

    Debatten om onlinelæring versus traditionel undervisning vokser år for år. Pandemien har gjort den endnu mere relevant, da mange medarbejdere har været tvunget til at arbejde hjemmefra. Så pludseligt finder alle læringsativiteter sted online. Men er det en god erstatning for traditionel undervisning? Lad os se på forskellene, lighederne og konkluder, hvilken der er vinderen!

    Read more

  • Hvad er Mobilææring (m-læring)?

    Nutildags er vores smartphone limet til vores hænder. Vi anvender den til alt. Kommunikation med venner og familie, til shopping online, til bestilling af mad, til at spille spil og meget mere. Burde vi så ikke også anvende vores smartphones til læring? Mobillæring er en ny måde til at tilgå læringsindhold via mobile enheder. Lad os dykke ned i hemmelighederne og skjulte skatte i mobillæring og diskutere fordelene og ulemperne.

    Read more

  • Hvad er introduktionstræning?

    Hvad er definitionen af introduktionstræning? Introduktionstræning er et professionelt begreb inden for Human Resources i forhold til medarbejderskoling. Det er en form for introduktion, som giver medarbejdere og nye medarbejdere mulighed for at lære "skibet at kende" i deres nye arbejde eller stilling og således få en nemmere start.

    Read more

  • Ligheder mellem Behaviorisme og Quizzer

    Quizzer og behaviorisme har meget til fælles. Hvilke er lighederne mellem quizzer og behaviorisme?

    Read more

Kom igang allerede idag!

Tilslut dig næsten 1 million deltagere og prøv vores fantastiske værktøj.

Registrer gratis