Vorteile und Nachteile von Online-Assessment

Online-Assessment oder E-Assessment sind Onlinetests, die akademische Fähigkeiten, Lernfortschritte, Kompetenzentwicklung oder Unterrichtsbedürfnisse der Teilnehmer evaluieren, messen und dokumentieren sollen. Früher wurden Assessments normalerweise auf Papierausdrucken durchgeführt und mussten per Hand ausgeteilt werden. Heutzutage können Sie Assessments online erstellen, sie über einen Link mit Ihren Benutzern teilen und direkt die Ergebnisse einsehen.

Advantages and disadvantages of online assessments

Vorteile von Online-Assessment

Online-Assessment spart Unternehmen viel Zeit und Geld. Oft kann das Assessment in kürzerer Zeit durchgeführt werden, mehrere Kandidaten können das Online-Assessment gleichzeitig absolvieren und Sie benötigen kein spezialisiertes (oder teures) Personal. Außerdem können die Teilnehmer das Assessment während des Unterrichts oder zu Hause auf ihren eigenen Geräten durchführen. Sie als Personaler können direkt die Ergebnisse und Antworten einsehen und erhalten direktes Feedback zu Ihrem ausgewählten Thema. Es hilft Ihnen als Forscher, Personaler, Lehrkraft oder Trainer, mehr über Ihre Teilnehmer zu erfahren und sich an ihre Stärken und Schwächen anzupassen.

Nachteile von Online-Assessment

Zu den Nachteilen von Online-Assessment kann nicht viel gesagt werden, da die Vorteile deutlich überwiegen. Einige könnte es aber geben: Beispielsweise müssen Sie Computerkenntnisse besitzen (oder einen Computer gut verwenden können), um ein Assessment zu erstellen und zu absolvieren. Technik ist nicht immer zuverlässig. Es könnte ein Problem mit der Verbindung oder dem Internet, ein Stromausfall oder ähnliches dazwischenkommen. Außerdem ist Online-Assessment immer auch mit Kosten verbunden.

Fazit

Online-Assessment hat Vor- und Nachteile. Welche Option die beste für Ihren Anwendungsfall ist, ob Sie sich für die Papier- oder Online-Form entscheiden, liegt ganz bei Ihnen. Auch wenn man etwas Geld in eine Online-Assessment-Software investieren muss, glauben wir dennoch, dass der Nutzen die Kosten aufwiegt. Die Investition lohnt sich, weil Sie dadurch an anderen Stellen viel Zeit und Geld sparen werden.

Außerdem ermöglichen Online-Assessments mobiles Lernen. Ihre Teilnehmer können die Assessments also überall und zu jeder Zeit absolvieren und erhalten die Ergebnisse sofort per E-Mail. Sie als Personaler können die Ergebnisse Ihrer Teilnehmer einsehen und sie in einer Excel-Datei herunterladen.

Erfahren Sie mehr über Assessment vs. Tests und Assessment vs. Evaluierung.

Nützliche Links

University of Reading

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