Centro de Conocimiento del Sistema de Gestión de Aprendizaje

En esta sección de conocimiento puedes encontrar información y tips sobre cómo puedes crear los mejores cursos online. También proporcionamos algunas ideas y ejemplos para cursos para la necesaria inspiración.

Crear un curso puede ser divertido pero también puede ser una tarea desafiante. Dependiendo de lo que quieras lograr al crear tu propio curso, tienes que pensar todo un set de preguntas y respuestas. Van a tener que ser divertidas y atrapantes, científicamente correctas o un poquito de las dos. Easy LMS se hará cargo del aspecto técnico de crear el curso por ti. Se hace en un santiamén si tienes el contenido de tu curso listo.

La parte más difícil es crear tu propio contenido para un curso, preguntas y respuestas. “La imitación es la forma más sincera de halago”. Asique echa un vistazo a algunos ejemplos de cuestionarios antes de que empieces a crear los tuyos. No estamos diciendo que entres en modo copiar y pegar. Simplemente echa un vistazo, ve lo que te gusta y lo que no te gusta. ¡Y usa esa información para crear tu curso único y propio!

Diviértete creando cursos y si hay algo con lo que Easy LMS te puede ayudar, ¡háznoslo saber! Nos puedes contactar a info@easy-lms.com.

The Easy LMS Team

PD: Contáctanos si quieres un curso más a medida de tus necesidades, este es de hecho nuestro modelo para negocios J ¡Asique no dudes en contactarnos por un cuestionario Premium de calidad superior!

  • Significado del aprendizaje combinado

    "Tomen sus libros y lean el primer capítulo". Esta es una oración que habrás escuchado muchas veces. Hoy en día, esta oración podría ser reemplazada por "Haz clic en el link y sigue las instrucciones en tu computadora portátil". La primera situación descripta es un método de aprendizaje clásico. La segunda situación descripta es un método de aprendizaje moderno. ¿Qué significa aprendizaje combinado? ¡Adivinaste! Es una mezcla entre un método de aprendizaje moderno y uno clásico.

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  • Ventajas y desventajas del aprendizaje combinado

    El aprendizaje combinado tiene algunas ventajas y desventajas. ¿Las ventajas del aprendizaje combinado sobrepasan a las desventajas?

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  • Significado de aprendizaje a ritmo individual

    ¿Qué es el aprendizaje a ritmo individual? ¿Cuál es la definición y qué significa exactamente el aprendizaje a ritmo individual? ¿Mejora tu memoria y puedes realiar tus exámenes cuando quieres? ¿Es el aprendizaje a ritmo individual la solución?

    Con el aprendizaje a ritmo individual los estudiantes  pueden tomar el tiempo que necesiten y establecer su propio horario en lugar de trabajar dentro de una estructura que fue establecida por un instructor para elos. Ahora que sabes la definición del aprendizaje a ritmo individual, echemos un vistazo a los beneficios del aprendizaje a ritmo individual.

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  • Aprendizaje sincrónico vs asincrónico

    Debido a la era digital en la que vivimos, estamos abrumados por nuevas tecnologías de aprendizaje. Todas estas nuevas tecnologías tienen una cosa en común; soportan el aprendizaje asincrónico. Pero espera, ¿qué es el aprendizaje asincrónico? ¿Y cómo se compara al aprendizaje sincrónico? Comencemos con una explicación de la forma anticuada, el aprendizaje sincrónico.

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  • ¿Es el aprendizaje online tan bueno como el aprendizaje cara a cara?

    En un pasado no muy distante, el aprendizaje cara a cara era la única opción. Pero ahora, con el avance la de tecnología, el aprendizaje online se está volviendo más y más popular rápidamente. A pesar de eso, puede que tengas algunas dudas acerca de su efectividad. Antes de saltar a bordo del barco del e-learning, tómate el tiempo de aprender cómo se compara el aprendizaje online con los métodos tradicionales cara a cara y ve si es lo correcto para tu organización.

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  • Efectividad del aprendizaje online

    ¿Es el aprendizaje online tan efectivo como el aprendizaje cara a cara? ¿Cómo puedes asegurarte que tus estudiantes aprenderán tanto (o más) con los cursos online como con el aprendizaje cara a cara sin que tú estés físicamente presente para vigilarlos?

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  • Ventajas y desventajas del aprendizaje online

    Ofrecer aprendizaje online es una gran alternativa revolucionaria al entrenamiento tradicional. Y las corporaciones lo han notado. De hecho, el 90% de las corporaciones usan alguna forma de aprendizaje online hoy en día, en comparación con tan solo un 4% en 1995. ¡Y se predice que el mercado de e-learning crezca otro 8% para el 2026! ¿Todavía no estás seguro de subirte al tren del e-learning? Antes de reemplazar el aprendizaje tradicional con el aprendizaje online en tu organización, estudia cuidadosamente sus ventajas y desventajas.

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  • Las mejores prácticas para el aprendizaje online

    Ahora que sabes que el aprendizaje online tiene muchas ventajas, echemos un vistazo a algunas de las mejores prácticas respecto a este tema. ¿Hay una buena y una mala manera de hacerlo? ¿Qué deberías considerar antes de comenzar un programa de aprendizaje online?

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  • Aprendizaje online vs aprendizaje tradicional

    Aprendizaje online y aprendizaje tradicional. ¿Hay un ganador? Puede que haya opiniones variadas, pero algunos hechos no pueden ser negados. ¿Cuál deberías adoptar cuando enseñas a tus estudiantes o cuando entrenas a tu staff?

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  • ¿Qué es el Aprendizaje Móvil (m-learning)?

    Hoy en día, nuestros teléfonos móviles están pegados a nuestras manos. Los usamos para todo: comunicarnos con nuestros amigos y familia, compras online, pedir comida, y jugar juegos, entre otros. ¿Deberíamos también usar nuestros móviles para aprender? El aprendizaje móvil es una nueva forma de acceder a contenido de aprendizaje a través de dispositivos móviles. Ahondemos en los secretos y tesoros escondidos del aprendizaje móvil y discutamos las ventajas y desventajas.

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  • ¿Qué es el entrenamiento de iniciación?

    ¿Cuál es la definición del entrenamieno de iniciación? El entrenamiento de iniciación es un término que usan los profesionales en el campo de Recursos Humanos para entrenamiento del personal. Es una forma de introducción que permite que los empleados y los nuevos contratados aprendan los trucos de su nuevo trabajo o puesto y puedan comenzar fácilmente.

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  • Ventajas y desventajas del entrenamiento de iniciación

    El entrenamiento de iniciación es el primer programa de entrenamiento en el cual el empleado participa después de ingresar a una organización, como se explica en  este artículo. Es una manera rápida y efectiva de entrenar a nuevos contratados y empleados en un puesto nuevo. ¿Cuáles son algunas de las ventajas de dicho tipo de entrenamiento? ¿Cuál es la mejor manera de hacerlo? Vamos a echar un vistazo a los pros y contras del entrenamiento de iniciación.

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  • Similitudes Conductismo y Cuestionarios

    Los cuestionarios y el conductismo tienen mucho en común. ¿Cuáles son las similitudes entre el conductismo y los cuestionarios? 

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