Centro de E-learning

¡Bienvenido a nuestro centro de e-learning! Lee artículos esclarecedores acerca de los conceptos básicos del e-learning. ¿Qué es? ¿Cuáles son las ventajas? Y más específicamente, ¿cómo puedo introducirlo en mi organización? Lee, aprende ¡y utiliza estos tips y trucos que te proporcionamos!

  • Aprendizaje online vs aprendizaje tradicional

    El debate entre el aprendizaje online versus el aprendizaje tradicional crece año a año. La crisis por el Coronavirus lo hizo aún más relevante, a medida que muchos empleados en muchos países se vieron forzados a trabajar desde casa. Entonces, de repente, todas las actividades de aprendizaje tenían que llevarse a cabo de forma online. Pero ¿es un buen sustituto para el aprendizaje tradicional? Echemos un vistazo a las diferencias, similitudes ¡y concluyamos quién es el ganador!

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  • ¿Es el aprendizaje online tan bueno como el aprendizaje cara a cara?

    En un pasado no muy distante, el aprendizaje cara a cara era la única opción. Pero ahora, con el avance la de tecnología, el aprendizaje online se está volviendo más y más popular rápidamente. A pesar de eso, puede que tengas algunas dudas acerca de su efectividad. Antes de saltar a bordo del barco del e-learning, tómate el tiempo de aprender cómo se compara el aprendizaje online con los métodos tradicionales cara a cara y ve si es lo correcto para tu organización.

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  • Ventajas y desventajas del aprendizaje online

    Ofrecer aprendizaje online es una gran alternativa revolucionaria al entrenamiento tradicional. Y las corporaciones lo han notado. De hecho, el 90% de las corporaciones usan alguna forma de aprendizaje online hoy en día, en comparación con tan solo un 4% en 1995. ¡Y se predice que el mercado de e-learning crezca otro 8% para el 2026! ¿Todavía no estás seguro de subirte al tren del e-learning? Antes de reemplazar el aprendizaje tradicional con el aprendizaje online en tu organización, estudia cuidadosamente sus ventajas y desventajas.

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  • Efectividad del aprendizaje online

    ¿Es el aprendizaje online tan efectivo como el aprendizaje cara a cara? ¿Cómo puedes asegurarte que tus estudiantes aprenderán tanto (o más) con los cursos online como con el aprendizaje cara a cara sin que tú estés físicamente presente para vigilarlos?

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  • Las mejores prácticas para el aprendizaje online

    Ahora que sabes que el aprendizaje online tiene muchas ventajas, echemos un vistazo a algunas de las mejores prácticas respecto a este tema. ¿Hay una buena y una mala manera de hacerlo? ¿Qué deberías considerar antes de comenzar un programa de aprendizaje online?

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  • ¿Qué es el aprendizaje combinado?

    Si has estado buscando métodos de e-learning y mejores prácticas, puede que hayas escuchado del aprendizaje combinado. El aprendizaje combinado puede ser definido como la combinación de los métodos de aprendizaje tradicionales con métodos modernos. Profundizemos en la definición y en el significado del aprendizaje combinado. También exploraremos modelos de aprendizaje combinado, técnicas y cómo aplicarlas a tu organización.

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  • Ventajas y desventajas del aprendizaje combinado

    El aprendizaje combinado mezcla las tecnologías del aprendizaje moderno con los métodos de aprendizaje tradicionales. Como cualquier método de aprendizaje, el aprendizaje combinado viene con ventajas únicas y desventajas que son importantes para considerar cuando se adopta un enfoque de aprendizaje combinado. Explorémoslas.

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  • ¿Qué es el e-learning efectivo? ¡Tips y trucos para crear e-learning efectivo!

    Como con todo el material de aprendizaje, su efectividad depende fuertemente de su calidad. Cualquiera puede crear meterial de e-learning, pero hacer que sea efectivo es otra cosa. Entonces, ¡concentrémosnos en las variables que hacen que tu e-learning sea efectivo!

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  • 5 tips para cursos e-learning efectivos

    Literalmente todos pueden crear un curso de e-learning siempre y cuando puedan escribir y saber cómo usar una computadora. Pero hacer un curso e-learning efectivo es completamente diferente.

    De todos modos, hay suficientes tips y trucos en internet para ayudarte. El único problema con esos tips y trucos es que son muy obvios. Es por eso que te damos cinco tips que realmente te ayudarán para que puedas potenciar la efectividad de tu curso e-learning a pesar del material o curriculum.

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  • 6 principios a seguir para un e-learning efectivo

    El e-learning es un tema importante a aprender a medida que el mundo se torna cada vez más digital. Los cursos de e-learging efectivo te harán sentir más informado sobre cualquier tema. Crear material online alrededor de estos seis principios creará un entorno de e-learning centrado en el usuario, motivador y personal  [1].

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  • Por qué tus estudiantes digitales necesitan trabajar en flujo

    ¿Conoces ese sentimiento cuando estás totalmente absorto en una tarea y el tiempo pasa sin que lo notes? Esto es conocido como un estado de flujo. Estar en un estado de flujo allana el camino para el trabajo profundo, un estilo de trabajo que requiere un enfoque completo en una tarea difícil. Somos mucho más capaces de lo que creemos de trabajar en una tarea en un estado de flujo. Las herramientas de aprendizaje tienen que estar diseñadas con el flujo en mente para permitir que se realice el trabajo profundo.

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  • ¡Hazte micro! Beneficios y desventajas del microaprendizaje

    El microaprendizaje es un enfoque diferente de los largos cursos e-learning tradicionales , con su interminable cantidad de información escrita. Estos cursos e-learning más largos están comenzando a perder popularidad a medida que la Generación Z se introduce al mundo laboral. El microaprendizaje ofrece una solución con un enfoque al e-learning en pequeños segmentos, lo cual es adecuado para nuestros períodos de atención más cortos. Si bien es a menudo útil, este nuevo estilo tiene desventajas y no va a ser adecuado para cada tema que quieras enseñar.

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  • Trabajo profundo en un mundo distraído

    Vivimos en un mundo distraído. No sólo las tardes después del trabajo están gobernadas por aplicaciones para acortar nuestros períodos de atención e interrumpir nuestro descanso. Los lugares de trabajo están cada vez más siendo diseñados para interrumpir cualquier momento de trabajo concentrado. Los espacios de co-working con muebles que se pueden desplazar quitan la voluntad individual de pensar y trabajar en profundidad en un tema. El trabajo profundo es un fenómeno que va en contra de nuestro mundo de trabajo superficial. Se trata de un enfoque arduo por largos períodos con resultados excepcionales. A medida que el aprendizaje se muda al mundo online, los Cursos de e-learning deben reflejar un enfoque de trabajo profundo para obtener lo mejor de sus estudiates.

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