Herramienta de evaluación pre empleo

Cuando se contrata y se recluta personas nuevas para un puesto de trabajo en una organización, se pueden proporcionar evaluaciones pre-empleo con el propósito de saber más acerca de las personalidades de los candidatos, sus fortalezas y debilidades y para proporcionarle a los reclutadores el conocimiento de cómo posicionar mejor a los candidatos en una organización.

¿Qué son las evaluaciones pre-empleo?

Las evaluaciones pre-empleo son pruebas que se aplican con el objetivo de evaluar, o averiguar, acerca del contexto de una persona, su experiencia, personalidad, preferencias, estilo de trabajo, estilo de comunicación y mucho más. Estos tipos de pruebas pueden ser de utilidad cuando tienes un puesto de trabajo que requiere ciertos tipos de habilidades interpersonales específicas que no pueden ser evaluadas con sólo una entrevista rápida cara a cara, especialmente si estás realizando muchas entrevistas por día. 

Tipos de evaluaciones pre-empleo

Hay diferentes tipos de evaluaciones pre-empleo que puedes construir. Se pueden usar pruebas de personalidad, creadas con categorías múltiples asociadas con cada respuesta a una pregunta, que genere un tipo de resultado, para saber las fortalezas y debilidades de los que realizan las pruebas y ver qué candidato es el más apropiado para una tarea o puesto en la compañía.

Las evaluaciones de escala simple muestran los resultados del que realiza la prueba dentro de una escala, desde principiante a avanzado, por ejemplo. Estas pruebas pueden ser usadas para medir el nivel de conocimiento que tiene un potencial contratado dentro de su campo, o su experiencia. Los resultados pueden ser comparados para ayudarte a encontrar el mejor candidato.

¿Por qué usar una herramienta de evaluación pre-empleo?

Aunque guiarse por tus instintos cuando tienes que tomar decisiones de contratación es altamente recomendable, esto se hace más difícil y más complicado a medida que una organización crece y tiene que decidir a quién contratar más rápidamente.

Una herramienta de evaluación poderosa te permite crear evaluaciones efectivas para ayudarte a optimizar tu proceso de contratación y a filtrar a los mejores candidatos para una entrevista en mayor profundidad luego.

Nuestro software de pruebas pre-empleo.

Con Easy LMS, puedes crear evaluaciones con categorías múltiples que pueden ser usadas para pruebas de personalidad y de carreras y evaluaciones de escala simple, que pueden ser usadas para pruebas de nivel.

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