כלי הערכה טרום העסקה

כאשר מגייסים אנשים חדשים לתפקיד עבודה בארגון, ניתן להשתמש בהערכות טרום תעסוקה במטרה ללמוד יותר על אישיותם של המועמדים, נקודות החוזק והחולשות שלהם ולספק למועמדים מידע על האופן בו הארגון עובד.

Pre-employment assessment tool

מה הם הערכות ובדיקות טרום העסקה?

הערכות טרום העסקה הן בדיקות המבוצעות במטרה להעריך, או לברר, את הרקע והניסיון, אישיות והעדפות, סגנון העבודה, סגנון התקשורת ועוד. בדיקות אלה יכולות להועיל כאשר מקום העבודה דורש מיומנויות ספציפיות, אשר לא ניתן להעריך רק בעזרת ראיון פנים מול פנים, במיוחד כאשר מנהלים ראיונות רבים לתפקיד.

סוגים של הערכות טרום העסקה

ישנם סוגים שונים של הערכות לפני תעסוקה אותם ניתן לבנות. בדיקות אישיות, שנוצרו עם קטגוריות לשאלות מרובות ויוצרות תוצאה מסוימת, ניתן להשתמש בבדיקות אלה כדי ללמוד על נקודות החוזק והחולשות של המועמדים ולראות איזה מועמד הוא המתאים ביותר לתפקיד או למשרה בארגון.

הערכות בקנה מידה יחיד מראות את התוצאות של המועמד בתוך קנה המידה, ממתחילים למתקדמים, למשל. בבדיקות אלה ניתן להשתמש כדי למדוד את רמת הידע הפוטנציאלי של המועמד בתחום שלו, או את ניסיונו. את התוצאות ניתן להשוות כדי לעזור למצוא את המועמד הטוב ביותר.

מדוע להשתמש בכלי הערכה טרום העסקה?

למרות ההמלצה להסתמך על תחושת הבטן או האינסטינקטים בעת קבלת החלטות גיוס, הדבר נהיה יותר ויותר מסובך כאשר הארגון גדל ויש צורך בקבלת החלטות מהירות יותר.

כלי הערכה רב עוצמה מאפשר ליצור הערכות אפקטיביות כדי לעזור לייעל את תהליך הגיוס ולסנן את המועמדים הטובים ביותר לראיון מעמיק יותר בהמשך.

התוכנה שלנו להערכה ובדיקות טרום העסקה

Easy LMS, מאפשרת ליצור הערכות עם קטגוריות מרובות, אשר ניתן להשתמש בהם עבור בדיקות אישיות וקריירה, הערכות בקנה מידה יחיד, אשר ניתן להשתמש בהם עבור בדיקות רמת ידע.

התחלת גרסת ניסיון  הדגמה חינם