כלי מקוון להערכת עובדים

בחינות מקוונות להעסקת עובדים חדשים

אם אתם צריעים למלא תפקיד שבו נדרש ידע טכני, אבל קשה להעריך את הידע, תוכלו ליצור בחינה מקוונת ולתת אותה למועמדים לתפקיד, המועמדים יוכלו להשתתף בבחינה מכל מקום, באמצעות כל מחשב או מכשיר עם חיבור אינטרנט.

בעזרת פורמט המבחן שלנו, אפשר לבחור בין מגוון רחב של סוגי שאלות, כולל שאלות אמריקאיות רב ברירה, שאלות השלם את החסר, שאלות משולבות קטעי וידאו, אודיו, תמונות, טקסט חופשי (מאמרים) וכו '... הבחינה מדורגת באופן אוטומטי (למעט שאלות פתוחות עם טקסט חופשי) וניתן לראות את התוצאות באופן מיידי.

אם אתם עובדים עם מספר מועמדים ורוצים להימנע מהעתקה, אפשר ליצור בנק שאלות גדול שממנו המערכת תמשוך מספר שאלות, כל נבדק יקבל מקבץ שונה של שאלות. ניתן גם להוסיף טיימר לבחינות, לקבוע תאריך ושעה ספציפיים בהם המבחן יהיה זמין, הגבלת גישה לקבוצה מסוימת של אנשים (עם קישור ייחודי וסיסמה שנוצרו על ידי המערכת) ועוד הרבה אפשרויות נוספות.

שימוש בהערכה מקוונת כדי ללמוד עוד על המועמדים שלך

איך להשתמש בכלי ההערכה המקוון שלנו להעסקת עובדים חדשים?

משרות מסוימות דורשות איכויות בינאישיות יותר מאשר מיומנויות טכניות (אלה אולי ניתן לרכוש מאוחר יותר). כדי למדוד זאת, מלבד ראיון המועמד, ניתן גם לבצע הערכה מקוונת.

ניתן להשתמש בהערכות כדי לקבוע סוגי אישיות, סגנונות למידה, סגנונות עבודה ועוד. הערכה פועלת בצורה אחרת מן מבחן. בעוד אנשים עושים מבחן במטרה לעבור אותו ולהצליח, ההערכה יכולה להעניק תוצאות שונות, שיכולות לעזור לכם, בתור מגייסים, ללמוד יותר על המועמד ושאינן בהכרח "נכון" או "תשובה לא נכונה". בהתבסס על התשובות שלהם, אפשר לקבוע אילו מועמדים מתאימים לתפקיד העבודה או לאופי החברה (או שניהם). זה יכול לצמצם את אוסף האנשים ולעזור לקבוע את המועמדים הטובים ביותר.