Cos'è la formazione iniziale

Qual è la definizione di formazione iniziale? La formazione iniziale - o, in inglese, induction training - è un termine utilizzato dai professionisti nel campo delle Risorse Umane per la formazione dei dipendenti. Si tratta di una forma di introduzione che permette ai dipendenti e ai nuovi assunti di "imparare i fondamentali" di un nuovo lavoro o di una nuova posizione, e di cominciare facilmente.

In passato, la maggior parte delle persone si aspettava di rimanere nello stesso posto di lavoro per tutta la vita, fino alla pensione. Quindi avevano tutto il tempo a disposizione per imparare a farlo bene. 

Nel mondo del lavoro moderno, i dipendenti cambiano lavoro molte volte nel corso degli anni, e una formazione appropriata serve non solo a farli diventare bravi ed efficienti rapidamente, ma anche a farli sentire più capaci nel loro lavoro e a conservare i talenti. Per le assunzioni stagionali, come nell'industria del turismo, della manifattura e del commercio, è ancora più cruciale che i nuovi assunti ricevano una formazione che li renda subito in grado di cominciare il nuovo lavoro, senza errori. 

Ora che conosci il significato di formazione iniziale, parliamo di come migliorarla, delle diverse opzioni e di come il nostro LMS può aiutare. 

Come migliorare la formazione iniziale

La formazione iniziale può essere migliorata creando un'esperienza formativa sistematica usando un Sistema di Management per l'Apprendimento (LMS). In un LMS, la formazione si svolge online, con corsi ed esami online. I tuoi utenti possono fare la formazione usando i dispositivi dell'azienda o i loro. I materiali per la formazione possono essere facilmente aggiornati e condivisi, risparmiando molto tempo e molti soldi alla compagnia. 

Alternative alla formazione iniziale

L'alternativa alla formazione iniziale sarebbe quella di far "imparare il lavoro" ai tuoi dipendenti, cosa che potrebbe richiedere tempo e costare all'azienda molti più soldi. È superfluo dire che formarsi per il lavoro per i lavoratori stagionali prende molto tempo altrimenti utile all'azienda. Utilizzando la formazione iniziale è possibile accelerare il processo, motivare i nuovi assunti e far sì che siano piedi di energia per il loro nuovo lavoro. 

In che modo il nostro LMS può aiutare?

Easy LMS è stato creato con l'obiettivo di essere un sistema facile da usare, user-friendly e senza ostacoli. Quindi se non puoi perdere altro tempo e hai bisogno di migliorare la tua formazione iniziale per i dipendenti e i nuovi assunti, Easy LMS può aiutarti a raggiungere l'obiettivo in pochi click. Puoi creare corsi, esami, organizzare tutto il tuo contenuto in un unico posto, accedere ai risultati e alle statistiche di tutti i tuoi utenti e persino generare un certificato personalizzato che viene inviato automaticamente agli utenti dopo il completamento della formazione. 

Leggi di più sui vantaggi e svantaggi della formazione iniziale.

Risorse utili

Startups.co.uk
Oxford Brookes University

Comincia il mio periodo di prova Demo gratis dal vivo