Il microapprendimento è davvero efficace?

Sommario

1. Cosa rende il microapprendimento efficace?
2. I numeri non mentono
3. Il microapprendimento è adatto ad ogni argomento?
4. In che modo Easy LMS può potenziare il tuo microapprendimento?

Cosa rende il microapprendimento efficace?

Contenuti brevi e concisi

Poco è meglio! I moduli di microapprendimento https://www.easy-lms.com/it/centro-di-conoscenza/e-learning/micro-apprendimento-vantaggi-svantaggi/item12931 sono in genere non più lunghi di 20 minuti. Questo consente agli studenti di concentrarsi su un solo argomento specifico per volta e ricordare meglio le informazioni. 

Rilevanza e contesto

I "bocconi" di informazioni sono altamente rilevanti per il lavoro o il ruolo dello studente, cosa che li rende più memorabili e importanti. Perché? Perché la loro importanza cattura e mantiene l'attenzione.

Varietà e flessibilità

La varietà è fondamentale per l'apprendimento

La varietà è fondamentale per l'apprendimento. Mantenere l'esperienza di apprendimento coinvolgente fornendo le (stesse) informazioni in una varietà di formati diversi, come video, podcast, quiz interattivi e giochi, è una strategia vincente per evitare la noia e le distrazioni!

Ripetizione e rinforzo

La pratica rende perfetti. Ricordi quando a scuola dovevi imparare l'alfabeto? A forza di ripeterlo, non l'hai mai più dimenticato. Questo meccanismo si applica a tutto. La ripetizione e il rinforzo sono al cuore dell'arte del microapprendimento, facendo sì che le informazioni rimangano impresse.  

Personalizzazione e autonomia

I risultati migliori si ottengono attraverso la personalizzazione. Uno dei vantaggi principali del microapprendimento è che può essere personalizzato in modo da soddisfare le esigenze, le preferenze e il livello di comprensione del singolo studente. In ultima istanza, questo condurrà a un'esperienza di apprendimento più personalizzata e compiuta in maggiore autonomia. 

Applicazione immediata

Il microapprendimento enfatizza l'importanza di rendere le informazioni immediatamente applicabili nella pratica, perché questo conduce a una memorizzazione efficace sul lungo termine.

Il microapprendimento dovrebbe essere combinato con altri metodi e personalizzato secondo specifici bisogni e obiettivi formativi. Per stabilire quanto è appropriato al tuo contesto, ti raccomandiamo di valutare l'argomento, gli obiettivi e il pubblico.

I numero non mentono

Un corpus crescente di ricerche suggerisce che il microapprendimento può essere un approccio efficace all'apprendimento e alla formazione. Dai un'occhiata a queste statistiche:

• Il microapprendimento aumenta la memorizzazione delle informazioni del 20% rispetto alla formazione tramite contenuti dal lungo formato. Questi risultati sono stati rivelati da una ricerca tedesca, che si è svolta a partire dalla creazione di tre gruppi. In ogni gruppo, variava il rapporto tra la lunghezza dei contenuti e il periodo del test. Da una parte, ai partecipanti venivano presentati tutti i contenuti in una volta, seguiti da un test finale completo. Dall'altra parte, ai partecipanti venivano fornite delle domande al termine di ogni capitolo. In questo caso i risultati erano decisamente migliori [1].
• Il microapprendimento crea un coinvolgimento maggiore del 50% [2]. Hubspot afferma che il microapprendimento aumenta il tasso di completamento e del coinvolgimento della formazione online di 4 volte.
• Il microapprendimento può portare ad un aumento della produttività attraverso un miglioramento della memorizzazione e a una migliore performance nei compiti. Le ricerche indicano un aumento che va dal 23% al 130% [3].
• L'apprendimento in "bocconi" di informazioni rende il trasferimento delle informazioni dalla classe al luogo di lavoro del 17% più efficiente [4].
• Il microapprendimento con il rinforzo delle informazioni può migliorare enormemente la memorizzazione fino al 60% [5].
• Le aziende che hanno adottato il microapprendimento hanno visto un aumento del 130% del coinvolgimento e della produttività rispetto a quelle che non lo usano [6].
• 78% dei dipendenti si sente più sicuro nel completamento dei compiti dopo aver seguito una micro-formazione [7]. Una ricerca tra i lavoratori del settore caseario mostra che la micro-formazione aumenta la fiducia e l'accuratezza nel lavoro. 

Nel complesso, la ricerca suggerisce che il microapprendimento è efficace per la memorizzazione, il coinvolgimento e la motivazione. Nonostante questo, sono necessarie ulteriori indagini per comprendere quali sono le migliori pratiche e la loro efficacia per i diversi tipi di studenti. https://www.easy-lms.com/it/centro-di-conoscenza/apprendimento-formazione/cos-e-lapprendimento-dalla-teoria-alla-pratic/item12907

Il microapprendimento è adatto ad ogni argomento?

Il microapprendimento non è adatto ad ogni argomento. Alcuni argomenti potrebbbero richiedere un approccio più approfondito o completo, mentre altri rappresentano dei migliori candidati per questo tipo di metodologia.

Il microapprendimento è adatto per:

• Gli argomenti che gli studenti hanno maggiori probabilità di incontrare nel lavoro o nella vita quotidiana.
• Gli argomenti con un obiettivo specifico.
• Gli argomenti circoscritti.

Ecco alcuni esempi di argomenti adatti a questo approccio:

1. Concetti matematici: piccoli bocconi, grandi risultati! La matematica non è più mostruosa quando viene spezzettata in piccole porzioni facili da gestire.
2. Procedure di sicurezza: niente stress. Sessioni formative più brevi aiuteranno i dipendenti a memorizzare delle procedure di sicurezza importanti, come quelle che riguardano la rapida evacuazione dell'ufficio.
3. Formazione sul software: imparare nuovi strumenti software può essere un gioco da ragazzi! Condividi trucchi e consigli per aiutare i tuoi dipendenti a imparare a usare gli strumenti digitali più importanti per il loro posto di lavoro. Massimizza l'efficienza, e la produttività si impennerà!
4. Gestione del tempo: il microapprendimento aiuta i dipendenti a imparare delle tecniche di gestione del tempo efficaci e a stare al passo con il lavoro che gli viene richiesto. L'importante è lavorare in modo più intelligente, non più duramente!
5. Lingue straniere: lezioni formato boccone aiutano gli studenti a imparare una lingua e a farlo in modo divertente! Molto utile specialmente per le aziende multilingue!

Il microapprendimento non è adatto a:

• Concetti tecnici.
• Concetti scientifici.
• Argomenti che richiedono molte informazioni di background.
• Argomenti che includono molti concetti e principi collegati tra loro.
• Argomenti che richiedono una formazione pratica.

Le procedure chirurgiche complesse e l'ingegneria dei sistemi di volo sono alcuni esempi di argomenti non adatti al microapprendimento.

Nonostante questo, a volte la teoria dietro una parte specifica degli argomenti complessi può essere spiegata in piccole porzioni, mentre la parte pratica è meglio adatta a un ambiente tradizionale. In questo caso la soluzione è l'apprendimento ibrido. Pensa, ad esempio, alle procedure di rianimazione CPR. Per rafforzare le conoscenze del personale medico e infermieristico, un micro-corso mensile potrebbe essere un ottimo strumento.

In che modo Easy LMS può potenziare il tuo microapprendimento?

Easy LMS ti aiuta a offrire la formazione online ai tuoi dipendenti nel formato che preferisci

Easy LMS ti aiuta a offrire la formazione online ai tuoi dipendenti nel formato che preferisci. Puoi strutturare dei corsi https://www.easy-lms.com/it/funzionalita/costruttore-corsi-online/item12792 per il massimo della memorizzazione. Ad esempio, puoi creare un corso che non dura più di 20 minuti, seguito immediatamente da un breve esame https://www.easy-lms.com/it/funzionalita/costruttore-di-esami-online/item12793 .

Combina tutti i tuoi materiali di micro-formazione in un'Academy https://www.easy-lms.com/it/funzionalita/portale-lms-academy/item12794 . Sarà il centro nevralgico dell'apprendimento per i tuoi studenti. Usala per mettere i tuoi materiali formativi in un ordine preciso, che ti aiuterà a semplificare il curriculum. Grazie alla facilità d'uso e all'interfaccia pulita, i tassi di completamento dei tuoi partecipanti saranno altissimi. Rendi le informazioni memorabili aggiungendo gli elementi interattivi necessari, come video, audio e presentazioni Prezi.

Risorse utili

1. Grovo
2. Software Advice
3. SHRM
4. Mobietrain
5. Skills Hub 
6. Cureus 
7. Journal of dairy science 

Domande frequenti