Learning Management Systeem Kenniscentrum

In dit kennis onderdeel kun je informatie en tips vinden over hoe je de beste online cursussen kunt maken. We geven je ook wat cursus ideeën en voorbeelden voor de nodige inspiratie.

Het maken van een cursus kan een leuke maar ook lastige taak zijn. Afhankelijk van wat je wilt bereiken met het maken van je eigen cursus, moet je een hele reeks vragen en antwoorden bedenken. Ze moeten leuk en boeiend zijn, wetenschappelijk correct of misschien een beetje van allebei.

Easy LMS zal voor het technische aspect zorgen van het aanmaken van een cursus. Het is vliegensvlug gebeurd als je de cursus inhoud klaar hebt staan.

Het moeilijkste deel is om je eigen cursus inhoud, vragen en antwoorden te maken. "Imitatie is de meest pure vorm van vlijerij". Bekijk daarom enkele quizvoorbeelden voordat je zelf begint met maken. We bedoelen hiermee niet dat je moet kopieëren en plakken. Neem gewoon een kijkje, ontdek wat je wel en niet leuk vindt en gebruik deze informatie om je eigen unieke cursus te maken!

Veel plezier bij het maken van je cursussen en als er iets is waar Easy LMS je mee kan helpen, laat het ons weten! Je kunt ons bereiken op info@easy-lms.com.

Het Easy LMS team

ps. Neem vooral contact met ons op als je een cursus wilt die meer op je behoeftes is afgestemd, dat is eigenlijk ons business model :) Dus twijfel niet om contact met ons op te nemen voor een premium high-end quizomgeving!

  • Synchroon vs asynchroon leren

    Wat is het verschil tussen synchroon en asynchroon leren? Wat betekenen synchroon en asynchroon precies?

    E-learning is het proces waarbij nieuwe technologie het traditionele klaslokaal vervangt.  Het kan worden verdeeld in twee categorieën: synchroon en asynchroon leren. Na dit artikel weet je alle verschillen tussen deze twee categorieën. :)

    Read more

  • Is online leren net zo goed als face-to-face leren?

    Sommige mensen denken dat je om een "echt vak" of een "echt examen" te volgen fysiek aanwezig moet zijn op een bepaalde plek, zoals een klaslokaal, met een leraar of trainer die je altijd begeleidt. Niets is minder waar. Dus, laten we deze twee leermethoden eens met elkaar vergelijken.

    Read more

  • Effectiviteit van online leren

    Is online studeren net zo effectief als het traditionele face-to-face studeren? Hoe kun je er zeker van zijn dat je studenten net zoveel (of meer) leren via online lessen zonder dat je fysiek aanwezig bent om dit te controleren?

    Read more

  • Voordelen en nadelen van online leren

    Is online leren iets dat je in je organisatie kunt implementeren? Hoe kun je er zeker van zijn dat het een goede investering is? Wat zijn de voordelen en zijn er ook nadelen aan verbonden?

    Read more

  • Beste werkwijzen voor online leren

    Nu je weet dat online leren heel veel voordelen heeft laten we een kijkje nemen naar de beste werkwijzen als het erop aan komt. Is er een goede of slechte manier om het te doen? Wat moet je overwegen voordat je begint met een online learning programma?

    Read more

  • Online leren vs traditioneel leren

    Online leren en traditioneel leren. Is er een winnaar? De meningen mogen verdeeld zijn, maar sommige feiten kunnen niet worden ontkend. Voor welke methode zou je moeten gaan als je studenten onderwijst of je personeel traint?

    Read more

  • Wat is Mobile Learning (M-Learning)?

    Mobile Learning, ook wel M-Learning genoemd, is een nieuwe manier van studeren met de hulp van mobiele apparaten. Dankzij mobiele apparaten, zoals telefoons, laptops en tablets, kunnen studenten het leerproces voortdurend voortzetten. Je kunt altijd en overal studeren. Met de komst van Mobile Learning vindt er een verandering plaats in onderwijssystemen.

    Wat is het belang van Mobile Learning? We gaan dieper in op Mobile Learning in het onderwijs en vergelijken de voor- en nadelen.

    Read more

  • Wat is inductietraining?

    Wat is de definitie van inductietraining? Inductietraining is een term die door professionals in Human Resources wordt gebruikt voor het trainen van werknemers. Het is een vorm van introductie waarbij (nieuwe) werknemers de kneepjes van hun nieuwe functie leren en eenvoudig aan de slag kunnen.

    Read more

  • Voor- en nadelen van inductietraining

    Inductietraining is het eerste trainingsprogramma waaraan een werknemer deelneemt, nadat deze toetreedt tot een organisatie, zoals uitgelegd in dit artikel. Het is een snelle en effectieve manier om (nieuwe) medewerkers in te werken voor een nieuwe positie. Wat zijn de voordelen van dit type training? Wat is hier de beste manier voor? We kijken naar de voor- en nadelen van inductietraining.

    Read more

  • Overeenkomsten Gedragspsychologie en Quizzen

    Quizzen en gedragspsychologie hebben veel met elkaar gemeen. Hieronder vertellen we wat de overeenkomsten tussen deze twee zijn.

    Read more

Begin direct vandaag!

Sluit je aan bij bijna 1 miljoen gebruikers en probeer dit fantastische programma!

Registreer je gratis