Wat is medewerkerstraining? Betekenis uitgelegd

Wat is medewerkerstraining?

Laten we beginnen met de definitie van medewerkerstraining. Soms wordt het namelijk verward met ontwikkeling, maar er is een klein verschil:

• De betekenis van het trainen van medewerkers: Als organisatie voorzie je medewerkers van de kennis en vaardigheden die ze nodig hebben om specifieke taken of processen te voltooien. Het uiteindelijke doel? Ze helpen om hun huidige werkzaamheden nog beter uit te voeren. Dit is vaak gericht op opbrengsten op de korte termijn, zoals op de hoogte zijn van de meest recente productontwikkelingen, het onboarden van een nieuwe medewerker en deze in het CRM-systeem integreren of het introduceren van nieuwe projectmanagement software.
• De betekenis van het ontwikkelen van medewerkers: Dit is een continue proces gericht op groei en het toevoegen van organisatiewaarde op de lange termijn, bijvoorbeeld programma's voor leiderschap. Medewerkersontwikkeling verwijst niet alleen naar het verbeteren van de vaardigheden van een specifiek individu voor een specifiek rol. Het is vooral een vorm van voortdurend leren die professionals laat groeien en ze helpt carrière te maken. Je kunt stellen dat medewerkerstraining een onderdeel van medewerkersontwikkeling is.

Wie hebben medewerkerstraining nodig?

Medewerkerstraining is nodig voor iedereen: De enthousiaste nieuwelingen, diegene op wie je het meest kunt bouwen en zelfs de betrouwbare senioren. Ja, zelfs medewerkers die bijna met pensioen gaan moeten worden getraind. Als je als organisatie wilt groeien, moet je in de kennis en vaardigheden van je personeel investeren. De beste manier om dit te doen is door ze een compleet programma voor medewerkerstraining aan te bieden. In het ideale geval begint deze vanaf hun eerste dag en eindigt hij pas op de afscheidsborrel.

Wat zijn de verschillende typen medewerkerstraining?

We hebben de acht populairste trainingsprogramma's als volgt gedefinieerd:

• Oriëntatietraining
• Onboardingstraining
• Technische vaardigheidstraining
• Soft skills training dekt onderwerpen zoals:
• Training voor producten of diensten
• Compliancetraining
• Franchisetraining
• Manager- en leiderschapstraining

Bekijk ook eens ons artikel over verschillende methoden voor medewerkerstraining en onze top 10 onderwerpen voor medewerkerstraining en -ontwikkeling.

Wat zijn de voordelen van medewerkerstraining?

Elk type training heeft unieke voordelen, maar over het algemeen zorgt medewerkerstraining voor:

Toegenomen werktevredenheid en toewijding van medewerkers [2]

Mensen willen een goed gevoel hebben over het werk dat ze doen. Als je in hun ontwikkeling investeert, laat je zien dat je ze waardeert. Andersom werkt dit ook. Gewaardeerde, tevreden en toegewijde medewerkers zijn winstgevender en doen meer hun best.

Medewerkers zijn gemotiveerder [3]

Een demotiverende routine is iets wat je wilt voorkomen. Als je medewerkers nieuwe vaardigheden en kennis leert, worden ze uitgedaagd, geïnspireerd en gemotiveerd. Dit resulteert in toegenomen focus en productiviteit.

Het begint met toewijding en motivatie en eindigt met meer winst

Meer omzet per medewerker en hogere winstmarges [4]

Het begint met toewijding en motivatie en eindigt met meer winst. Met meer kennis en betere vaardigheden maken medewerkers minder fouten, zijn ze beter voorbereid om klanten te helpen (en tevreden te houden of maken) en zijn de gedrevener om verkopen te realiseren.

Medewerkers gaan minder snel weg [5]

Als er genoeg kansen zijn om te leren en professionele groei door te maken, zijn medewerkers geneigd langer te blijven. Als dit niet mogelijk is zullen ze moeiteloos weer weggaan. Dit brengt hoge kosten met zich mee. Ze nemen kennis mee en je moet vervolgens opnieuw iemand aannemen en trainen.

Lees meer over de voor- en nadelen van medewerkerstraining.

Ondersteunt Easy LMS medewerkerstraining?

Veel bedrijven worstelen nog steeds met de vraag of investeren in een trainingsprogramma het waard is, vooral door de misvatting dat alle trainingsprogramma's uitermate ingewikkeld, uitgebreid en duur zijn. Uiteindelijk ontkom je er echter niet aan. Je moet documenteren en processen opzetten. Dit kan leiden tot een combinatie van willekeurige documenten, video's en ongeorganiseerde bestanden zonder dat daar een bijhorend trainingsprogramma aan vast zit.

Is er een betere manier om dit te doen? Wij vinden van wel.

Vandaag de dag profiteert 90% van alle organisaties al van een vorm van online leren

Easy LMS ondersteunt online training die je kunt gebruiken als een op zichzelf staande training of als aanvullende training op locatie. Online trainingsplatforms zoals Easy LMS worden steeds populairder. Vandaag de dag profiteert 90% van alle organisaties al van een vorm van online leren, terwijl dit in 1995 slechts 4% was [5].

Organisaties kunnen online training gebruiken om alle acht trainingsmethodes toe te passen die we in dit artikel hebben besproken. Dit geldt met name voor het theoretische aspect.

Wil jij een online trainingsprogramma opzetten? Overweeg dan Easy LMS. Deze online tool heeft alle functionaliteit die je nodig hebt om voortdurende medewerkerstraining in je hele organisatie te implementeren.

Je kunt een Academy inrichten die alle Cursussen en Examens bevat die medewerkers nodig hebben om hun werk efficiënt uit te voeren. Onze tool helpt je voortgang van medewerkers bij te houden en onze automatiseringsmogelijkheden besparen je een hoop tijd. Pas het systeem aan op je eigen huisstijl zodat medewerkers niet eens doorhebben dat ze ons systeem gebruiken!

Handige bronnen

1. University of Minnesota 
2. Gallup 
3. Trainingindustry.com
4. Cegos 
5. Huffpost

Veelgestelde vragen