Hva er en test på nett?
Hva er definisjonen/betydningen til en test på nett?
kom i gang med Easy LMS
Det finnes forskjellige typer tester https://www.onlineassessmenttool.com/no/kunnskapssenter/kunnskapssenter-for-tester/hva-er-de-forskjellige-typer-tester/item10637 .Online tester blir brukt i forskjellige arbeidsområder og alle har sitt eget formål. Arbeidsområdet som jeg vil peke ut er undervisning. Undervisningstester er den systematisk prosessen som går ut på å dokumentere og bruke empirisk data på kunnskap, ferdigheter, holdninger og livssyn. Ved å ta en test, prøver læreren å forbedre undervisningen.
Tester kan fokusere på den indivudelle eleven eller alle individer samlet, som en hel klasse, en institusjon eller et spesifikt program. Formative tester vil gi deg et overblikk over dine studenter i begynnelsen av undervisningen. Den gir deg mulighet til å forbedre din undervisning. Summative tester gir deg utfallet til hele undervisningen.
Les mer om betydningen av tester https://www.onlineassessmenttool.com/no/kunnskapssenter/kunnskapssenter-for-tester/hvorfor-tester-er-viktig-i-undervisning/item10640 og fordelene og ulempene ved vurderinger på nett https://www.onlineassessmenttool.com/no/kunnskapssenter/kunnskapssenter-for-tester/fordeler-og-ulemper-med-tester-pa-nett/item12518 .
Nyttige ressurser
kom i gang med Easy LMS
Flere artikler som kan interessere deg
Hvorfor tester er viktig i undervisning
Tester er et vanlig verktøy i undervisningen. Hvorfor må lærere ta tester for å forbedre undervisningen deres? Denne artikkelen vi forklare deg hvorfor testing er viktig i undervisning.
Vurdering vs Evaluering: Hva er forskjellen?
Testing og evaluering er ikke det samme. Men hva er forskjellene mellom testing og evaluering. Denne artikkelen vil gi deg en beskrivelse av begge disse begrepene og vil deretter forklare forskjellene mellom disse.
Formålet med tester og evaluering
Hva er målene for testene? En test er forskjellig fra andre prøver da prøvene har en grense for stått/ikke bestått, mens testen er en prøve som kan generere forskjellige resultater, og ingen av de må være feil eller ukorrekt. Eksempler på tester er spørreundersøkelser, plasseringstester, personlighetstester, ferdighetstester, og så videre.