Senter for læring/opplæring

Velkommen til vårt senter for læring/opplæring! Les innsiktsfulle artikler om grunnleggende læring. Hva er definisjonen på læring? Hvilke forhold utgjør en god læringsopplevelse? Hvor stor innflytelse har du som instruktør? Les, lær og bruk tipsene og triksene!

  • Hva er læring? Fra teori til praksis

    Læring er en del av livene våre. Hver dag tilegner vi oss ny kunnskap, nye ferdigheter, forståelse, verdier og preferanser. Det kan skje implisitt og gjentatte ganger, for eksempel mens du ser på nyhetene eller snakker med en kollega. Men vi velger også bevisst å lære nye ting, som et nytt språk, sport eller programvarer. Læring kan være en komplisert sak. Hvorfor er noen gode til det og andre ikke? Og hvorfor har vi alle våre læringspreferanser? La oss dykke ned i læringsteorien slik at du kan ta opplæringen til neste nivå!

    Read more

  • Synkron vs asynkron læring

    Det er lett å føle seg overveldet av nye læringsteknologier i vår digitale tidsalder. Men de har alle én ting til felles; de støtter asynkron læring. Vent, hva er asynkron læring? Og hvordan er det sammenlignet med synkron læring? Oppdag hvordan kundene dine kan kombinere personlig opplæring med nettbasert læring ved å forstå disse konseptene.

    Read more

  • Hva er spillbasert læring?

    Spillbasert læring integrerer spillmekanikk i læringsprosessen. Eksempler på spillmekanikk er poengsummer, nivåer, bragder, umiddelbar tilbakemelding og tidspress. Disse elementene er det som får et spill til å bli et spill, og hvis de er brukt på riktig måte kan de gjøre det morsomt å spille spillet. Vår teknologi gjør det mulig for undervisere å implementere spilldynamikk i deres arbeid. For eksempel kan man lage en historieduell mellom studenter eller en opplæringsquiz for profesjonelle.

    Read more

  • Hva betyr det å lære i eget tempo?

    Hva foretrekker du: å lære i ditt eget tempo eller et tempo som noen bestemmer for deg? Vi antar at valget ikke er vanskelig. Det er sannsynligvis grunnen til at populariteten til læring i eget tempo blomstrer. Men hvordan kan du bruke det i organisasjonen din? Vi deler våre tips og triks, og gir deg definisjonen av dette konseptet.

    Read more

  • Hva er omvendt undervisning?

    Hva betyr omvendt undervisning? I den tradisjonelle modellen står læreren mellom studentene og kunnskapen. I det omvendte klasserommet har elevene direkte tilgang til kunnskapen, og læreren fungerer som trener og mentor. Med denne modellen, må studentene forberede egne kontaktøyeblikk. Under kontaktøyeblikkene er lærerne i stand til å zoome inn på bruken og dypere bearbeiding av læringsmaterialet.

    Read more

  • Omvendt undervisning: fordeler og ulemper

    Dine ansattes tid og motivasjon kan være solide veisperringer for et vellykket opplæringsprogram, men en ny tilnærming kalt omvendt undervisning kan bidra til å løse disse utfordringene. Selv om den hadde sin start i utdanningen, kan den fleksible, personlig tilpassede, og mottaker-fokuserte omvendte undervisningen spare dine ansatte tid og gjøre dem mer engasjerte. La oss undersøke hvordan omvendt undervisning kan hjelpe med opplæring av ansatte.

    Read more

  • Omvendt undervisning vs tradisjonell undervisning

    En 180-graders vending i undervisning. Men hva betyr det? Denne artikkelen går dypere inn i meningen bak omvendt- og tradisjonell undervisning. Til slutt, vil den konkludere med forskjellene mellom de to :-)

    Read more

  • Omvendt undervisning vs blandet læring

    Hva er forskjellen mellom blandet læring og ombendt undervisning? Finnes det noen forskjeller? Det finner du ut av i denne artikkelen :-)

    Read more

  • Slik skaper du et kontinuerlig læringsmiljø

    Vi bør strebe etter å være livslange elever. Et kontinuerlig læringsmiljø på jobben støtter et åpent tankesett og gjør personlig vekst til en prioritet. Læring kan være kjernen i organisasjonskulturen din, med en strategi på plass for stadig å forbedre. Innlemme et LMS i strukturen til organisasjonen din og se den ta deg til store høyder!

    Read more

  • Maksimer tiden, minimer innsatsen - 3 strategier for å sørge for suksess i opplæringen din

    Uendelige gjøremålslister, evig administrasjon, å ville gjøre mer enn du kan håndtere, og uunngåelige eksterne distraksjoner som sosiale medier, telefon og e-post. Dette er ingrediensene for en frustrerende arbeidsdag. Kort sagt, alle ønsker ikke noe annet enn å oppnå så mye suksess i arbeidet som mulig uten å anstrenge seg for mye. Er dette umulig? Definitivt ikke! Denne artikkelen presenterer tre teknikker du kan bruke som trener for å gjøre dagen vellykket. Gå hjem med et smil i stedet for et overveldet sinn!

    Read more

  • 5 tips som hjelper trenere med å spare tid i opplæring

    Opplæringstiden din er verdifull. Du må jobbe effektivt for å oppnå de beste resultatene for deg og dine kunder. Det kan være vanskelig å gjøre, spesielt med alle distraksjonene vi møter på daglig basis. Fra smarttelefonvarsler til unødvendige møter blir vi hele tiden avbrutt. Vi har fem nyttige tips som vil hjelpe deg å maksimere tiden din og oppnå fremragende trening.

    Read more