Hva betyr det å lære i eget tempo? Betydning forklart

Hva foretrekker du: å lære i ditt eget tempo eller et tempo som noen bestemmer for deg? Vi antar at valget ikke er vanskelig. Det er sannsynligvis grunnen til at populariteten til læring i eget tempo blomstrer. Men hvordan kan du bruke det i organisasjonen din? Vi deler våre tips og triks, og gir deg definisjonen av dette konseptet.

Self paced learning meaning
Priscila
Skrevet av Priscila Markedsføring
Lagt ut den
Oppdatert den
Lesetid 4 minutes

Hva er læring i eget tempo?

Læring i eget tempo betyr at du kan lære i din egen tid og etter din tidsplan. Du trenger ikke å fullføre de samme oppgavene eller lære på samme tid som andre. Du kan gå fra ett emne eller segment til det neste i din egen hastighet.

Settinger som klasserom har alltid vært mer populære enn læring i eget tempo der ansatte kan studere på egenhånd. Nylig har læring i eget tempo blitt mer populært ettersom utdanning skifter fra de tradisjonelle modellene til internett.

Hovedfordelene med læring i eget tempo

Læring i eget tempo kommer med flere fordeler som kan forbedre prestasjonen til de ansatte. Her er noen hovedfordeler [1]:

Mindre press, mer varighet

Det er ikke noe press for å fullføre oppgavene

Læring i eget tempo (også ofte kalt selvregulert/selvbasert læring), fjerner tidspresset som eksisterer under læring som foregår live. Det er ikke noe press for å fullføre oppgavene og lære i samme hastighet som andre. Ingen trenger å late som om de forsto noe de ikke gjorde. I stedet kan de gjennomgå materialet alene. En studie publisert i Journal of Memory and Language indikerte at læring i eget tempo også kan øke oppbevaringsgraden [2].

Lag din egen timeplan

Læring i eget tempo gjør det mulig for ansatte å lage deres egne tidsplaner. Det er spesielt nyttig for deltakere som har andre oppgaver og ikke kan delta på en live-undervisning. Selv om det for eksempel er en frist for å fullføre et kurs, kan de velge hvordan og når de tar det.

Kan føre til færre distraksjoner

Det krever selvdisiplin

Når ansatte lager læringsplanene sine, kan de studere når de fokuserer best. De kan velge når de har færre forstyrrelser fra kolleger eller andre oppgaver. Selvfølgelig krever det selvdisiplin for å oppnå det. De må justere distraksjoner hjemme og ignorere varsler på telefonene sine.

Egnet for forskjellige læringsstiler

Folk har forskjellige læringsstiler. Noen mennesker lærer raskt, mens andre tar seg tid. Folk som foretrekker å fullføre materialet raskt, trenger ikke å vente på andre. Læring i eget tempo gjør det mulig for deltakerne dine å tilpasse seg sine forskjellige læringsstiler.

Hvordan kan du bruke læring i eget tempo i din organisasjon?

Nettbaserte verktøy hjelper deg med å bruke læring i eget tempo i organisasjonen din. De lar deg lage og være vert for opplæringsmateriell som ansatte kan få tilgang til når det passer dem. Du kan til og med registrere personlige læringsøkter og publisere dem på nett.

Pengene brukt på en læringsplattform vil spare bedriften for mye penger og tid

Å sette opp en dag eller mer med opplæring tar opp mange bedriftsressurser. Et akademi for læring på nett, der alt opplæringsmaterialet ditt er samlet, er en mye bedre løsning. Alt materialet vil være tilgjengelig med kun noen få klikk. Du kan legge til frister i materialet, men de ansatte kan fortsatt lære i deres eget tempo og etter deres egen tidsplan.

Pengene brukt på en læringsplattform vil spare bedriften for mye penger og tid. Du vil få flere kunnskapsrike ansatte og kunder til slutt også.

Er læring i eget tempo mulig med Easy LMS?

Det er enkelt å lage og dele forskjellige typer tester og kurs med vår LMS. Vi tilbyr delingsmetoder for læring i eget tempo. Du kan ganske enkelt dele lenken til materialet ditt, publisere det på nettstedet ditt, eller invitere deltakere trygt via e-post. Hvis du vil, kan du angi en tidsramme for når de skal fullføre oppgaven. Det er også et alternativ å gi deltakerne flere forsøk på en oppgave.

Deltakerne kan velge å ta opplæringen fra deres egne smarttelefoner og utenfor arbeidstiden. Etter det kan du se gjennom resultatene og statistikken deres og lære hvordan du kan forbedre opplæringsmaterialet ditt.

Læring i eget tempo løser planleggingsproblemer og lar deltakerne lære når det passer dem. For å oppsummere: det er én løsning på mange problemer 😀!

Nyttige ressurser

  1. NCBI
  2. E-learning Industry

Ofte stilte spørsmål

Gå i dybden

Hvorfor bør du bruke en LMS?

Hvorfor bør du bruke en LMS?

Hvorfor skal jeg bruke en digital læringsplattform? Hvorfor ikke bruke gammeldags metoden med printet materiell og papireksamener? Med rød penn for riktige svar? Vel, hvis...

Les mer