Narzędzie do oceny przed zatrudnieniem
Podczas zatrudniania i rekrutowania nowych osób na stanowisko w organizacji można przeprowadzać oceny przed zatrudnieniem, aby dowiedzieć się więcej o osobowościach, mocnych i słabych stronach kandydatów oraz zapewnić rekrutującym wiedzę na temat lepszego pozycjonowania ich w organizacji.
Zacznij korzystać z Easy LMS
Poproś o bezpłatną prezentacjęRozpocznij bezpłatną wersję próbną 
Czym są oceny przed zatrudnieniem?
Oceny przed zatrudnieniem są testami stosowanymi w celu dokonania ewaluacji kandydata lub poznania jego kariery, wykształcenia, doświadczenia, osobowości, preferencji, stylu pracy, stylu komunikacji i wielu innych cech. Tego rodzaju testy mogą być pomocne, gdy stanowisko wymaga określonych umiejętności interpersonalnych, których nie można ocenić za pomocą krótkiej rozmowy na osobności, szczególnie jeśli przeprowadzasz wiele rozmów każdego dnia.
Rodzaje ocen przed zatrudnieniem
Istnieją różne rodzaje ocen przed zatrudnieniem, które można opracować. Testy osobowości, w których z odpowiedzią na każde pytanie powiązanych jest wiele kategorii, generują określone wyniki i mogą być wykorzystane do poznania mocnych i słabych stron kandytatów. Dzięki temu dowiesz się, która osoba najlepiej pasuje do pracy lub stanowiska w firmie.
Oceny pojedynczej skali przedstawiają wyniki w skali, na przykład od początkującego do zaawansowanego. Testy te można wykorzystać do pomiaru poziomu wiedzy, jaką potencjalny pracownik posiada w swojej dziedzinie, lub jego doświadczenia. Porównanie wyników pomoże ci wyłonić najlepszego kandydata.
Dlaczego warto korzystać z narzędzia do oceny przed zatrudnieniem?
Chociaż korzystanie z intuicji lub instynktu podczas podejmowania decyzji o zatrudnieniu jest wysoce zalecane, staje się ono trudniejsze i bardziej skomplikowane, gdy organizacja rośnie i musisz szybciej podejmować decyzje o zatrudnieniu.
Potężne narzędzie do oceny pozwala układać skuteczne testy pomagające usprawnić proces rekrutacji i odfiltrować najlepszych kandydatów, z którymi można później przeprowadzić bardziej szczegółową rozmowę.
Nasze oprogramowanie do testowania przed zatrudnieniem
Dzięki Easy LMS możesz tworzyć oceny z wieloma kategoriami, które mogą być używane do testów osobowości i kariery oraz oceny pojedynczej skali, które mogą być stosowane do testów poziomujących.
Zacznij korzystać z Easy LMS
Poproś o bezpłatną prezentacjęRozpocznij bezpłatną wersję próbną
Więcej artykułów, które mogą cię zainteresować
Narzędzie do oceny online pracowników
Jak możesz wykorzystać nasze narzędzie do przeprowadzania testów kwalifikujących kandydatów na dane stanowisko? Prosto. Zamiast polegać wyłącznie na intuicji (choć to również bardzo polecamy) lub spędzać niezliczone godziny na rozmowach z ludźmi czy przeprowadzaniu papierowych testów, które trzeba oceniać ręcznie, możesz po prostu ułożyć egzaminy i oceny. Dowiedz się więcej o swoich kandydatach dzięki naszemu narzędziu do oceny online pracowników.
Narzędzie do oceny online dla nauczycieli
Dlaczego nauczyciele powinni korzystać z tego narzędzia? Dlaczego stosowanie oceny dla uczniów jest tak ważne? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na te pytania. Mamy nadzieję, że wypróbujesz nasze narzędzie po przeczytaniu tego artykułu.
Narzędzie do oceny online dla studentów
W jaki sposób możesz dowiedzieć się, czy twoim studentom podobają się twoje zajęcia i czy uczą się zgodnie z twoimi zamierzeniami? Jak możesz udoskonalić swoje metody nauczania?
Narzędzie do oceny online pozwala uzyskać odpowiedzi na te pytania. Co to jest ocena i jakie znaczenie ma ocenianie przez studentów?
