Lösningar
Ett verktyg för onlineuppgifter till lärare
Varför borde lärare använda det här verktyget? Varför är det så viktigt att ge dina elever uppgifter? Den här artikeln går igenom anledningarna, och förhoppningsvis väljer du att prova vårt verktyg i slutet på artikeln. Ta en titt på vad vi har att säga om ett verktyg för onlineuppgifter till lärare.
Verktyg för onlineuppgifter till studenter
Hur kan du ta reda på om dina studenter tycker om dina lektioner och lär sig utbildningens innehåll? Hur kan du använda informationen för att förbättra dina egna undervisningsmetoder? Läs mer.
Verktyg för onlineuppgifter till anställda
Hur kan du använda vårt verktyg för att genomföra tester när du ska välja mellan kandidater för en vakans? Läs mer.
Verktyg för lämplighetstest
När du rekryterar nya personer för en befattning i en organisation kan bedömningar före anställningen administreras i syfte att lära dig mer om dina kandidaters personligheter, styrkor och svagheter, och ge rekryterare kunskap om hur de kan positionera dem bättre i en organisation. Läs mer.
Fler artiklar som kanske intresserar dig
Verktyg för onlineuppgifter till lärare
I den här artikeln går vi igenom varför lärare bör använda det här verktyget, samt varför det är viktigt att använda bedömningar och uppgifter med studenter.
Verktyg för onlineuppgifter till anställda
Hur kan du använda vårt verktyg för att utföra test när du väljer mellan olika kandidater till en tjänst? Det är enkelt. Istället för att gå på magkänslan (även om vi rekommenderar det med), spendera timmar med att intervjua kandidater, eller göra test i pappersformat som behöver rättas manuellt kan du enkelt skapa prov och bedömningar med vårt verktyg för onlineuppgifter för att lära dig mer om dina kandidater.
Verktyg för lämplighetstest
När du rekryterar till en ledig tjänst i en organisation kan du administrera lämplighetstest i syfte att lära dig mer om dina kandidaters personlighet, styrkor och svagheter. På så sätt kan du förse rekryterarna med information om hur kandidaterna bäst positioneras i en organisation.