Wat is de definitie van Mobile Learning (M-Learning)?

Smartphones zijn tegenwoordig aan onze handen vastgeplakt. We gebruiken ze overal voor: Communiceren met vrienden en familie, online winkelen, eten bestellen, spelletjes, enzovoorts. Zouden we de smartphone ook voor leren moeten gebruiken? Mobile Learning is een nieuwe manier van studeren met de hulp van mobiele apparaten. Laten we dieper ingaan op Mobile Learning en de voor- en nadelen bespreken.

mobile learning m-learning
Priscila
Geschreven door Priscila Marketing
Gepost op
Leestijd 6 minuten

Wat is Mobile Learning?

Mobile Learning, ook wel bekend als M-Learning, is een nieuwe manier om materiaal te leren door een mobiel apparaat te gebruiken. Je kunt hierdoor leren waar en wanneer je maar wilt, zolang je een modern mobiel apparaat hebt met internetverbinding.

M-Learning in zakelijk onderwijs

Het is geen geheim dat steeds meer mensen via hun mobiele telefoon het internet gebruiken. Desktops en laptops zijn nog steeds populair. In plaats van één apparaat te gebruiken, wordt het steeds meer gewoon om meerdere apparaten te hebben en deze voor verschillende activiteiten te gebruiken [1].

Als we bijvoorbeeld kijken naar de statistieken van de bezoekers van Easy LMS, zien we dat de meeste mensen openbaar materiaal op onze website bekijken via hun mobiele apparaat.

Mobile learning biedt de mogelijkheid om medewerkers te bereiken die altijd onderweg zijn of op afstand werken

Cliënten die materiaal maken en beheren blijven voornamelijk hun desktops gebruiken, maar het valt ons op dat er een bijna gelijke verdeling is met betrekking tot deelnemers van cursussen en examens: zij gebruiken zowel mobiele telefoons als desktops.

In de zakelijke trainingssector biedt Mobile Learning de mogelijkheid om medewerkers te bereiken die altijd onderweg zijn of op afstand werken, of medewerkers die de training buiten werkuren om willen doen (en daarom hun desktop niet gebruiken).

Voorbeelden van Mobile Learning in zakelijk onderwijs

Lesmateriaal delen voor mobiel gebruik

Dit is de meest gebruikte vorm van mobile learning. Nadat je het lesmateriaal (op je desktop) hebt gemaakt, kun je het met deelnemers delen zodat zij het kunnen leren via hun mobiele apparaat in hun eigen tijd. Je kunt het materiaal bijvoorbeeld gemakkelijk via e-mail of een SMS delen. Deze methode van mobile learning gaat meer over individueel gebruik.

Interactie tijdens lessen

Mobiele apparaten kunnen ook worden ingezet voor de blended learning methode

Het is ook mogelijk om mobiele apparaten voor de blended learning methode https://www.onlineassessmenttool.com/nl/kenniscentrum/lms-kenniscentrum/blended-learning-betekenis/item10385 te gebruiken. Instructeurs kunnen tijdens een persoonlijke training vragen stellen en het publiek kan via een vragenlijst op een mobiel apparaat hun antwoorden sturen. Hiervoor kan de trainer een link naar de vragenlijst delen of deelnemers per e-mail uitnodigen. De trainer kans zelfs een QR code creëren die gemakkelijk met een smartphonecamera kan worden gescand. Directe feedback is hierdoor mogelijk, wat vooral bij het trainen van grote groepen erg handig is.

De voornaamste voordelen van Mobile Learning

De millenniumgeneratie is opgegroeid met digitale apparaten. Mobile Learning is daarom afgestemd op hoe zij werken en denken. Maar er zijn zo veel voordelen van M-Learning dat alle generaties hier profijt van kunnen hebben. Laten we een aantal van de voordelen van M-Learning doorlopen.

Leren waar en wanneer je maar wilt

M-Learning zorgt ervoor dat studenten het lesmateriaal overal mee naartoe kunnen nemen. Je medewerkers of klanten hoeven niet op een specifieke plek of tijd te zijn om te kunnen leren. Hun lesmateriaal zit te allen tijde in hun broekzak. Wachttijden zoals het wachten op een vlucht of de vlucht zelf kan gebruikt worden om nieuwe dingen te leren. Kom op! Het is zelfs mogelijk om een online cursus of vragenlijst te maken terwijl je in bed ligt!

Meer motivatie

Medewerkers voelen zich meer gemotiveerd iets nieuws te leren of een online training te volgen als ze weten dat ze het lesmateriaal overal mee naartoe kunnen nemen. Dit is vooral handig wanneer ze tijdens hun reguliere werktijd geen tijd hebben om te leren.

Mobile Learning zorgt ervoor dat je sneller en meer feedback ontvangt

Real-time feedback

Mobile Learning zorgt ervoor dat je sneller en meer feedback ontvangt van je team. Omdat het voor medewerkers veel makkelijker is om bij het gedeelde materiaal te kunnen, is het waarschijnlijk dat meer medewerkers de trainingscursussen afmaken en dat je sneller resultaten en statistieken van je online toetsen ziet!

Lange afstand is geen probleem

Bereik verspreidde medewerkers die altijd onderweg zijn en makkelijk bij het materiaal moeten kunnen. Materiaal zoals productupdates, persona’s van klanten, updates in naleving van regels en verkoopgesprekken zijn met slechts een paar klikken beschikbaar [2].

De voornaamste nadelen van Mobile Learning

Afleiding

Mobiele apparaten zorgen snel voor afleiding. Mobile Learning is vatbaar voor afleiding door bijvoorbeeld berichtjes en notificaties. Daarom is er zelfdiscipline en concentratie vereist. Echter kun je de kans op afleiding verkleinen door ervoor te zorgen dat de training interactief en leuk is.

Gebrek aan internetverbinding

Het gebruik van mobiele apparaten voor e-learning kan een probleem zijn als deelnemers geen internet of stroomvoorziening beschikbaar hebben.

Desondanks blijkt uit data verzameld door GSMA intelligence [3] dat er nu meer mobiele apparaten dan mensen in de wereld zijn. Door de gigantische groei van het aantal mobiele apparaten zullen gebrek aan internetverbinding, verbindingsproblemen en beperkingen in stroomvoorziening in de toekomst niet meer van toepassing zijn.

Scherm te klein

Onderwerpen met gedetailleerde afbeeldingen zijn op een klein scherm mogelijk niet goed te zien

Mobile Learning werkt mogelijk niet goed voor het type materiaal dat je wilt delen. Technische onderwerpen met gedetailleerde afbeeldingen zijn bijvoorbeeld niet per se geschikt voor een klein scherm. Hetzelfde geldt voor ingewikkelde wiskundige vergelijkingen of lange essays. Voor taken waar meer visualisatie is vereist, werkt een groter scherm misschien beter.

Welke tool kun je voor Mobile Learning gebruiken?

Mobile Learning is mogelijk met ons learning management system, Easy LMS. De userinterface is volledig responsive https://www.onlineassessmenttool.com/nl/features/mobiel-lms/item10250 , wat inhoudt dat je lesmateriaal goed zichtbaar is op alle apparaten, desktops en mobiele telefoons. Je deelnemers kunnen hun lesmateriaal meenemen op elk modern apparaat met een scherm en internetverbinding. ✨

Met Easy LMS kun je gemakkelijk toetsen https://www.onlineassessmenttool.com/nl/features/online-examenbouwer/item10203 en lesmateriaal met video's, afbeeldingen en nog veel meer maken. Het is ook mogelijk om een vragenlijst met gebruikers te delen die ze tijdens een les of trainingsessie kunnen beantwoorden, mits je de blended learning methode gebruikt.

Handige bronnen

  1. GlobalWebIndex
  2. Medium
  3. GSMA intelligence

Veelgestelde vragen

Meer informatie ophalen

Voordelen en nadelen van het trainen van medewerkers

Voordelen en nadelen van het trainen van medewerkers

Je denkt misschien dat het doel van het trainen van medewerkers is om hen de basisvaardigheden voor hun werk te leren. Maar de voordelen gaan...

Lees meer