Ferramenta de avaliação de candidatos

Ao contratar e recrutar novas pessoas para um cargo em uma organização, as avaliações de recrutamento e seleção podem ser administradas com o propósito de aprender mais sobre as personalidades, pontos fortes e fracos de seus candidatos e fornecer aos recrutadores as informações necessárias para melhor posicioná-los na organização.

Pre-employment assessment tool

O que são avaliações de recrutamento e seleção?

As avaliações pré-emprego são testes aplicados com o objetivo de avaliar ou descobrir o histórico, experiência, personalidade, preferências, estilo de trabalho, estilo de comunicação e outras coisas sobre uma pessoa. Esses tipos de testes podem ser úteis quando você tem um cargo que exige certas habilidades interpessoais específicas que não podem ser avaliadas com uma rápida entrevista face a face, especialmente se você estiver conduzindo muitas entrevistas por dia.

Tipos de avaliações de recrutamento e seleção

Existem diferentes tipos de avaliações pré-emprego que você pode criar. Testes de personalidade, criados com várias categorias associadas a cada resposta de uma pergunta, que geram um determinado resultado, podem ser usados para aprender sobre os pontos fortes e fracos de seus participantes e ver qual candidato é o mais adequado para um cargo ou posição na empresa.

Avaliações de escala única mostram os resultados do candidato dentro de uma escala, do iniciante ao avançado, por exemplo. Esses testes podem ser usados para medir o nível de conhecimento que uma contratação potencial tem em seu campo ou sua experiência. Os resultados podem ser comparados para ajudá-lo a encontrar o melhor candidato.

Por que usar uma ferramenta de avaliação pré-emprego?

Embora confiar no "instinto" ao tomar decisões de contratação seja altamente recomendável, isso se torna mais difícil e mais complicado à medida que uma organização cresce e precisa tomar decisões de contratação mais rápidas.

Uma poderosa ferramenta de avaliação permite que você crie avaliações eficazes para ajudá-lo a simplificar seu processo de contratação e filtrar os melhores candidatos para uma entrevista mais aprofundada mais tarde.

Nosso software de teste pré-emprego

Com o Easy LMS, você pode criar avaliações com várias categorias, que podem ser usadas para testes de personalidade e carreira, e avaliações de escala única, que podem ser usadas para testes de nivelamento.

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